توضيح هام: شروط الترقية بالاختيار 2014 أو 2015 و المادة 115 مكرر

أي يستفيد منها من تخرج من المركز بنفس السلم الذي ولجه به سواء في سلك التفتيش (11) أو الاستشارة (10 أو 11)

أولا: في ما يخص شروط الترشيح للترقية 2014:
1- المستشارين من الدرجة 2 إلى 1
1- الأقدمية العامة :
أن يكون توظيف 1999 أو ما قبل
2- الأقدمية في الدرجة (الإطار):
أ) أن يكون خريج فوج 2008 أو ما قبل
أو
ب) أن يكون خريج فوج 2009 أو 2010 و له الحق في السنتين الجزافيتين

2- المستشارين و المفتشين من الدرجة 1 إلى خارج السلم
1- أن يكون حاصل على الرتبة 7
2- الأقدمية في الدرجة (الإطار):
أ) 2009 أو ما قبل
أو
ب) أن يكون خريج المركز فوج 2010 أو 2011 و له الحق في السنتين الجزافيتين

ثانيا: في ما يخص شروط الترشيح لترقية 2015، يكفي إضافة سنة واحدة للمعطيات السالفة الذكر
شكر خاص للأخ الكريم محمد عادل ازبادي على التوضيحات
تذكير : يتم احتساب التنقيط على الشكل الآتي: الأقدمية العامة نقطة عن كل سنة + الأقدمية في الدرجة نقطتان عن كل سنة+ النقطة الإدارية /60 وتضم ثلاث نقط وهي نقطة المدير/20 ونقطة المفتش/20 ونقطة النائب/20) ويحتسب المجموع ويتم ترقية 20 بالمئة من المترشحين الذين توفرت فيهم الشروط وتخصص نسبة 13 بالمئة للامتحان المهني مما يعني أن نسبة الترقيتين هي 33 بالمئة، أما بالنسبة لخارج السلم فالنسبة هي 33 بالمئة .
ـ يجب على من يتنظر الترقية بالتسقيف كذلك أن يشارك حتى لا يتم إقصاؤه كما أنه قد يرقى بالاختيار .
ـ كل من ترشح اربع مرات تتم ترقيته بالتسقيف.
ـ على المعنيين بالسنوات الجزافية أو المدة الاعتبارية أن يدلوا بالوثائق المثبتة .

خلاصة :
1- الحصيص السنوي للترقي:
20 % للترقي إلى الدرجة 2 أو الدرجة 1 بالاختيار + 13 % تخصص للامتحانات المهنية
33 % للترقي بالاختيار إلى الدرجة الممتازة

2- الترقي بالاختيار خارج الحصيص السنوي (بالتسقيف)
يفتح في وجه الموظفين الذين لم تتم ترقيتهم بالاختيار بعد التقيد 4 مرات (برسم 4 سنوات) في جدول الترقي؛ فيرقون في المرة الخامسة بالاختيار خارج الحصيص السنوي