Construire son projet professionne

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14-03-2011 03:49 مساء
mohammed
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Construire son projet professionnel


Lélaboration dun projet professionnel constitue la 1ère démarche dune recherche demploi. Pour être capable de répondre à la question "quel type demploi recherchez-vous et pourquoi", il est nécessaire davoir élaborer un projet professionnel. Celui-ci consiste en une analyse de votre personnalité, vos goûts, vos valeurs, vos envies, de vos connaissances et de votre formation pour élaborer un projet qui vous correspond et une stratégie de recherche. Son élaboration se décompose en général en 3 parties : - le bilan personnel (réflexion sur vos qualités, vos défauts, vos limites...), - le bilan professionnel (analyse de vos expériences professionnelles) ou bilan détudes (si vous navez encore vécu que peu dexpériences professionnelles), - le projet professionnel (élaboration dune stratégie de recherche demploi). La définition dun projet professionnel suppose une volonté et une capacité à vous projeter dans le futur, à vous informer et à être réaliste pour trouver le bon chemin qui mène à lentreprise. Bâtir son projet professionnel cest aussi déterminer une stratégie efficace dapproche du marché du travail.

Sources : "Bâtir son projet professionnel" et "Réussir son projet professionnel" Lucie Beauchesne et Anne Riberolles, lEtudiant.

بناء المشروع المهني

يعتبر إعداد وتهيئ المشروع المهني أول لبنة في البحث عن عمل.

ولكي نكون قادرين على الإجابة على السؤال التالي: " ما هي نوعية المهنة التي نبحث عنها ولماذا؟ " فإنه من الضروري أن نكون قد هيأنا مشروعنا المهني.


هذا الإعداد يتطلب منا تحليلا لشخصيتنا، لأذواقنا، لقيمنا، لرغباتنا، لمعارفنا ولتكويننا لإعداد مشروع يتلاءم مع طموحاتنا مع تحديد إستراتيجية للبحث. ويتجزأ تحضير مشروع على هذا النحو في الغالب إلى ثلاثة أقسام:


* التحصيل الشخصي ويتطلب التفكير والتأمل في محاسننا وعيوبنا وحدود طاقاتنا.


* التحصيل المهني ويرجى منه تحليل تجاربنا المهنية أو تحصيلنا الدراسي إذا لم نكن قد مررنا بعد بتجارب من هذا القبيل.


* المشروع المهني ويهدف إلى إعداد إستراتيجية البحث عن عمل.


إن تحديد مشروع مهني يفترض إرادتنا وقدرتنا على استشراق المستقبل بالبحث عن المعلومة الصحيحة واتسامنا بالواقعية وذلك لإيجاد الطريق الأمثل الذي يقودنا نحو تحقيق هدفنا


إضافة إلى هذا، يتطلب بناء المشروع المهني تحديد إستراتيجية فعالة لمقاربة سوق الشغل.


CONNAÎTRE LE MARCHÉ DU TRAVAIL

Avoir un projet professionnel cest imaginer, se transposer dans lavenir. Le projet professionnel doit être réaliste et tenir compte à la fois de vos aspirations et des besoins du marché. Pour avancer dans ce nouvel univers quest le monde de lentreprise, il faut le connaître et avoir une carte de la situation, des repères qui vous indiquent si vous êtes sur le bon chemin ou non. En réfléchissant sur les options professionnelles, il faut prendre en compte les tendances générales du monde du travail. Le marché du travail se caractérise par un état de changement permanent et, de ce fait, il est nécessaire de considérer les évolutions des professions à long terme. Pour beaucoup de personnes, la faible connaissance des emplois auxquels elles peuvent prétendre limite la planification du projet professionnel. Il est donc important détudier les différentes offres demploi existantes. Pour rechercher les types demploi possibles, il faut sinformer sur les conditions exigées (diplôme, formation complémentaire, expérience requise...) et les profils de postes. Une fois la réflexion sur votre projet professionnel établie et les recherches sur le marché du travail effectuées, vous pourrez passer à létape de la réda*ction du C.V. et de la lettre de motivation qui constituent la pierre angulaire de votre candidature. Source : "Bâtir son projet professionnel" Lucie Beauchesne et Anne Riberolles, lEtudiant.


معرفة سوق الشغل

تكوين مشروع مهني يتطلب منا أن نتخيل وأن نضع أنفسنا في المستقبل. ويجب أن يكون هذا المشروع المهني واقعيا ويستجيب لتطلعاتنا ولحاجيات السوق. ولكي نحرز بعض التقدم في هذا العالم الجديد الذي هو عالم المقاولة، يتحتم علينا أن نتعرف عليه جيدا وتكون لدينا خريطة للوضع وإشارات وعلامات تدلنا إن كنا في الطريق الصحيح أم لا. وإذا ما تم التفكير في الخيارات المهنية، فإنه يجب أن نضع نصب أعيننا الإتجاهات العامة لعالم الشغل لأن هذا الأخير يتميز بتغيرات دائمة؛ ومن هذا المنطلق، فمن الضروري أن نضع نصب أعيننا التطورات التي تعرفها المهن على المدى البعيد. بالنسبة للعديد من الأشخاص، يعتبر جهل المهن التي يمكن أن يزاولوها حاجزا يحد من تخطيط المشروعات المهنية، ولهذا فإنه من المهم دراسة مختلف عروض الشغل المتواجدة. وللبحث عن مختلف المهن الممكن مزاولتها، يجب أن يكون الراغب في ذلك على دراية بالشروط المطلوبة كالدبلومات والتكوينات الإضافية والتجربة الضرورية بالإضافة إلى المميزات الشخصية المطلوبة لمن سيحل بهذا المركز وعند تجديد التفكير في المشروع المهني ونهاية البحث في السوق، بإمكاننا المرور إلى المرحلة الموالية والتي تتمثل في تحرير الورقة التقنية والرسالة الحافزة واللتان تعتبران حجر الزاوية لأي ترشيح لشغل منصب.



SE PRÉPARER À LENTRETIEN DEMBAUCHE

Lentretien dembauche est un moment privilégié dans votre recherche demploi. Il est indispensable au recruteur pour sassurer que vous êtes bien le candidat adéquat pour le poste. Cest également un moment nécessaire pour le candidat afin de bien vérifier que le poste lui convient, quil correspond à ses compétences et à ses souhaits professionnels.
Lentretien dembauche se prépare.
Il répond à des règles et des exigences bien précises. Mieux vaut les connaître pour mettre toutes vos chances de votre côté. De même, les questions posées se ressemblent plus ou moins dun entretien à lautre. Elles ont toutes pour objectif de cerner votre profil, votre personnalité, de tester vos capacités à vous adapter au poste et à lentreprise. Vos chances de décrocher le poste seront dautant plus grandes que vous arriverez bien armé et entraîné. Source : "Réussir son entretien dembauche" Studyrama, Jeunes Editions



كيف نهيئ مقابلة لشغل منصب



تعتبر المقابلة لشغل منصب أو الظفر بمهنة ظرفا خاصا في إجراءاتنا للبحث عن عمل. فهي من جانب إلزامية بالنسبة للمشغل لكي يتأكد بأن المترشح هو الشخص المناسب لشغل هذا المنصب ومن جانب آخر ضرورية بالنسبة لهذا الأخير لكي يكون على بينة من أن المنصب يرضيه ويتوافق مع كفاءاته وطموحاته المهنية.


ويجب علينا أن نعلم أن أي مقابلة لشغل منصب تهيأ تهييئا جادا. فهي تستجيب لقواعد وضروريات محددة من الأفضل معرفتها وذلك لكي نجعل كل الحظوظ لصالحنا . كما يجب ألا يغيب عنا أن كل الأسئلة المطروحة تتشابه على العموم بين مقابلة وأخرى والهدف الأسمى منها يبقى تكوين فكرة عن شخصيتنا واختبار كفاءاتنا ومحاولة معرفة إذا ما كنا سنتلاءم ونتكيف مع المنصب الذي نود شغله ومع المقاولة.


ولهذا فإن حظوظنا للظفر بهذا المنصب ستكون كبيرة إذا ما تسلحنا وتدربنا لإجراء هذه المقابلة.

RÉDIGER UN CV, UNE LETTRE DE MOTIVATION

Le C.V. et la lettre de motivation sont deux d*ocuments indissociables pour postuler à un emploi, un stage ou un job dété. Le Curriculum Vitae
Un C.V. sert à intéresser un recruteur, lui donner envie den savoir plus, à décrocher un entretien.
Le Curriculum Vitae (course de la vie) évoquait à lorigine le parcours, sur terre battue, dun athlète mais aussi la plaquette résumant ses exploits.
Aujourdhui, cest un d*ocument par lequel vous temoignez de votre identité et de votre parcours dans une perspective professionnelle. Le C.V. est porteur dune information, dun message, qui sinscrivent dans lavenir.
La lettre de motivation
Le C.V. nexprime pas clairement le lien entre ce que vous êtes et un besoin de lentreprise. Cest le rôle de la lettre de motivation que de le mettre en évidence.
La lettre de motivation :
exprime pourquoi vous êtes intéressé par loffre à laquelle vous répondez ou par lentreprise à laquelle vous vous adressez spontanément
fait le lien entre ce que vous êtes et la poste visé.
Une lettre de motivation est un texte personnalisé que vous adressez à une et une seule entreprise. Cest un d*ocument "commercial" qui doit faire passer un message. Il sagit de mettre en évidence ladéquation entre le besoin supposé ou exprimé de lentreprise et vos capacités à y répondre.
Source : "Objectif 1er emploi" APEC

LES ATELIERS DE RÉORIENTATION

Les ateliers de réorientation sadressent à des étudiants de 1re année (toutes filières confondues) remettant en cause leurs projets initiaux ou sinterrogeant sur leur poursuite détudes à luniversité.
Dans le cadre dun travail collectif en atelier animé par des conseillères dorientation psychologue, ces ateliers sont avant tout un moment de prise de recul, danalyse de ses atouts personnels et de clarification de ses motivations, en lien avec des projets professionnels.
Confronter ses opinions et ses expériences personnelles à dautres permet de souvrir de façon dynamique à de nouvelles perspectives. Les nouvelles perspectives élaborées lors de cet atelier pourront être approfondies éventuellement en entretien individuel.

Le stage : Un tremplin vers lemploi

Le stage constitue lune des clès de linsertion professionnelle. Si le diplôme reste un sésame pour lemploi en donnant un bagage de connaissances, il ne suffit pas. Le stage vous permet une découverte du monde du travail et vous aide à mieux cerner vos motivations professionnelles. Il permet de confronter et compléter les enseignements théoriques et méthodologiques reçus lors de votre formation par une mise en situation de travail. Véritable expérience professionnelle, il vous donne la possibilité dacquérir des savoir-faire et savoir-être au contact de professionnels expérimentés, ce qui facilitera votre insertion professionnelle. Les recruteurs accordent une attention toute particulière aux stages que vous avez effectués. La réalisation dun stage constitue dailleurs un des principaux critères de recrutement. Source : "Trouver un stage en entreprise" Jeunes Editions - Studyrama



QUELQUES CONSEILS POUR POSER SA CANDIDATURE À UN STAGE



[*] Les techniques de recherche de stage ou demploi se ressemblent beaucoup. Leur but est le même : obtenir un entretien. Le CV envoyé pour un stage est le même que pour une demande demploi.



[*] En revanche, une lettre de motivation pour un stage a certaines spécificités. La différence essentielle porte sur le contenu : vous devez suggérer une mission pour les aider à cerner votre potentiel (avec une alternative au cas où lentreprise ne dispose pas de ce que vous recherchez).



[*] Argumentez votre choix : pourquoi avoir retenu une entreprise plus quune autre ! Explicitez votre choix en montrant pourquoi lentreprise vous paraît particulièrement intéressante ou originale.



[*] Comme vous avez peu dexpériences professionnelles à valoriser, valorisez vos activités extérieures, notamment celles qui démontrent que vous avez lesprit créatif.



[*] Remarques :

[*]Noubliez pas de préciser votre période de disponibilité (qui peut être plus longue que votre période de stage !)
Attention au style et à la personnalisation de votre lettre, ce sont des atouts majeurs : pas de formule alambiquée, ni de langage négatif !, ne donnez pas limpression de subir la situation (« je dois faire un stage » est à proscrire) mais de rechercher activement un stage valorisant pour lentreprise et vous-même.
Ne soyez pas centré sur vous : pensez à ce que vous pouvez apporter à lentreprise
.







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