النظام الأساسي الخاص بموظفي الأمن الوطني بالمغرب الترقي والتعويضات

توضيحات هامة من النظام الأساسي الخاص بموظفي الأمن الوطني مختلف فئات وأطر موظفي الأمن الوطني بالمغرب - التعويضات والترقي ..



09-10-2016 12:48 مساء
mohammed
مشرف على منتدى الاستشارة و التوجيه بالثانوي الاعدادي و التأهيلي وما بعد الباك
الأوسمة:1
مشرف توجيه نت
مشرف توجيه نت
معلومات الكاتب ▼
تاريخ الإنضمام : 10-03-2011
رقم العضوية : 3
المشاركات : 4974
الدولة : المغرب
الجنس : ذكر
الدعوات : 30
قوة السمعة : 10
 offline 
forum tawjihnet

توضيحات هامة من النظام الأساسي الخاص بموظفي الأمن الوطني
مختلف فئات وأطر موظفي الأمن الوطني بالمغرب - التعويضات والترقي
police-maroc 
 
حسب  مرسوم رقم 85-10-2 صادر في 9 ربيع الآخر 1431  (26 مارس 2010) بشأن النظام الأساسي الخاص بموظفي الأمن الوطني (ج. ر. عدد 5829 بتاريخ 26 ربيع الآخر 1431 - 12 أبريل 2010) .
نجد موظفي الأمن ينقسمون إلـــــــــى: 
  • أطر حراس الأمن من 3 درجات وهي ( درجة حارس أمن ودرجة مقدم ودرجة مقدم رئيس )
  • أطر ضباط الأمن من درجتين ( درجة ضابط أمن ودرجة ضابط أمن ممتاز )
  • أطر التأطيرمن درجتين : (درجة ملازم شرطة ودرجة قبطان شرطة )
  • أطر القيادة من 3 درجات ( درجة رائد شرطة ودرجة عقيد ملازم شرطة ودرجة عقيد شرطة )
  • أطر مفتشي الشرطة من درجتين (درجة مفتش شرطة ودرجة مفتش شرطة ممتاز )
  • أطر ضباط الشرطةمن درجتين ( درجة ضابط شرطة ودرجة ضابط شرطة ممتاز )
  • أطر عمداء الشرطةمن ثلاث درجات : (درجة عميد شرطة ودرجة عميد شرطة ممتاز ودرجة عميد شرطة إقليمي )
  • أطر التدبير والإدارة مندرجتين : (درجة مراقب عام ودرجة والي الأمن )

للتوضيح لكل فئة أرقامها الاستدلالية حسب الرتب من الرتبة الأولى للرتبة العاشرة (ماعدا في بعض الفئات التي نجد بها أقل من 10 رتب خاصة الفئات مثل الأطر التدبير و والادارة)، ونذكر أحبتنا وزوارنا  في موقع ومنتديات توجيه نت انه كلما ارتفع الرقم الاستدلالي كلما زادت التعويضات المادية. 
  • حراس الأمن من الرتبة 137 لغاية 220 ، مقدم من الرتبة 151 لغاية 262 ، ومقدم رئيس من الرتبة 177 لغاية 318
  • أطر ضباط الأمن ضابط أمن من الرتبة 207 لغاية 373 وضابط أمن ممتازمن الرتبة 235 لغاية 438
  • أطر التأطير :ملازم شرطة من الرتبة 275 لغاية 564وقبطان شرطة من الرتبة 336 لغاية 704
  • أطر القيادة:رائد شرطة من الرتبة 639 لغاية 779وعقيد ملازم شرطة من الرتبة 704 لغاية 870وعقيد شرطة من الرتبة 840 لغاية 928
  • أطر مفتشي الشرطة:مفتش شرطة من الرتبة 151 لغاية 262ودرجة مفتش شرطة ممتاز من الرتبة 177 لغاية 318
  • أطر ضباط الشرطة: ضابط شرطة من الرتبة 207 لغاية 373و ضابط شرطة ممتاز من الرتبة 235 لغاية 438
  • أطر عمداء الشرطة: درجة عميد شرطة من الرتبة 275 لغاية 564ودرجة عميد شرطة ممتاز من الرتبة 336 لغاية 704ودرجة عميد شرطة إقليمي من الرتبة 639 لغاية 779
  • أطر التدبير والإدارة : مراقب عام من الرتبة 704 لغاية 870ودرجة والي الأمن من الرتبة 840 لغاية 928

يوظف حراس الأمن بعد النجاح في مباراة يشارك فيها المترشحون الحاصلون على شهادة الباكالوريا أو شهادة معترف بمعادلتها لها. 

يوظف أو يعين ضباط الأمن عن طريق مبارتين مستقلتين تفتحان على التوالي في وجه :
1 - المترشحين الحاصلين على دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية أو إحدى الشهادات المعادلة لأحدهما ؛
2 - المقدمين الذين قضوا ست سنوات ، على الأقل ، من الخدمة الفعلية بهذه الصفة ، والمقدمين الرؤساء.


يوظف أو يعين مفتشو الشرطة عن طريق مبارتين مستقلتين تفتحان على التوالي في وجه :
1 - المترشحين الذين تابعوا بنجاح فصلين من الدراسات الجامعية ؛
2 - حراس الأمن الذين قضوا ست سنوات ، على الأقل ، من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.


يوظف أو يعين ضباط الشرطة عن طريق مبارتين مستقلتين تفتحان على التوالي في وجه :
1 - المترشحين الحاصلين على دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية أو إحدى الشهادات المعادلة لأحدهما ؛
2 - مفتشي الشرطة الذين قضوا ست سنوات ، على الأقل، من الخدمة الفعلية بهذه الصفة ، ومفتشي الشرطة الممتازين.


يوظف أو يعين عمداء الشرطة عن طريق مبارتين مستقلتين تفتحان على التوالي في وجه :
1 - المترشحين الحاصلين على شهادة الإجازة في الحقوق أو إحدى الشهادات المعادلة لها أو دبلوم سلك التكوين في التدبير الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة ؛
2 - ضباط الشرطة الذين قضوا ست سنوات، على الأقل، من الخدمة الفعلية بهذه الصفة، وضباط الشرطة الممتازين.


يجب أن تتوفر في المترشحين للتوظيف في أطر حراس الأمن وضباط الأمن ومفتشي الشرطة وضباط الشرطة وعمداء الشرطة ، باستثناء المترشحين المنتمين لهيئة موظفي الأمن الوطني ، إضافة إلى الشروط العامة المنصوص عليها في الفصل 21 من الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) في شأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، الشروط الخاصة التالية :

1 - أن يبلغوا من العمر 21 سنة على الأقل و30 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة إجراء المباراة بالنسبة لحراس الأمن وضباط الأمن ومفتشي الشرطة وضباط الشرطة ، و21 سنة على الأقل و35 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة إجراء المباراة بالنسبة لعمداء الشرطة.
ويمكن تمديد حد السن المذكور لمدة تعادل مدة الخدمات المدنية أو العسكرية السابقة الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد من غير أن يتجاوز 40 سنة ؛


2 - أن يخضعوا لفحص طبي تشرف عليه لجنة طبية مختصة محدثة لدى المديرية العامة للأمن الوطني يثبت قدرتهم البدنية والنفسية على القيام بالمهام التي ستناط بهم.
وفي جميع الأحوال لا يقبل للعمل بصفوف الأمن الوطني كل مترشح :
- يكون مصابا بمرض أو عاهة تضعف قدرته البدنية أو تعرقل عمل عضو من أعضائه أثناء مزاولة نشاط عملي بالليل والنهار ، ولاسيما التمدد الوريدي في السيقان ، والإصابات المزمنة في الجهاز العصبي والخلل والمرض العقلي الذي استلزم أو يستلزم علاجا في إحدى مؤسسات الأمراض العقلية ، وكذا جميع الإصابات في الحلق والحنجرة التي قد تعرقل خروج الصوت أو العجز الكلي أو الجزئي عن النطق. وتعتبر التمتمة كذلك مانعا من القبول في هذه المناصب ؛
- لا يتوفر على قوة سمع تمكنه من سماع الهمس على بعد 0,50 متر ، وعلى سماع صوت عال على بعد 5 أمتار. ويعتبر بمثابة عدم القدرة البدنية كل اضطراب في السمع أو كل إصابة في الأذن تؤدي إلى الصمم في أذن واحدة أو في الأذنين معا ؛
- لا يتوفر على قوة بصرية يبلغ مجموعها 15/10 على الأقل ، من غير استعمال نظارات أو عدسات أو أية وسيلة يمكنها رفع القوة البصرية ، ويحدد المقدار الأقصى للقوة البصرية في 20/10 بالنسبة للعينين و10/10 بالنسبة لكل عين ؛
- لا يتوفر ، من غير انتعال أحذية ، على 1,73 متر على الأقل من الطول بالنسبة لضباط الأمن وحراس الأمن المذكور ، و1,70 متر على الأقل بالنسبة للأطر الأخرى ، و1,67 متر بالنسبة للإناث في جميع الدرجات.
ويجوز للمدير العام للأمن الوطني ، في حالات استثنائية ، أن يخالف الشروط المتعلقة بالطول لفائدة بعض المترشحات والمترشحين المدعوين لمزاولة مهام خاصة.

3 - أن يلتزم كتابة بالبقاء في خدمة مصالح المديرية العامة للأمن الوطني لمدة لا تقل عن ثمان (8) سنوات ابتداء من تاريخ التوظيف.
يلزم كل موظف يخل بهذا الالتزام بأن يرجع لفائدة الخزينة العامة مجموع المبالغ والرواتب التي استفاد منها خلال فترات التكوين ، إضافة إلى نسبة الثمن (8/1) عن كل سنة أو جزء من سنة من الخدمة غير المنجزة.

4 - أن يتم قبول ترشيحهم من قبل المدير العام للأمن الوطني.

 التمرين والترسيم
المادة 18

يعين المترشحون الذين تم توظيفهم طبقا لمقتضيات المواد من 11 إلى 15 من هذا المرسوم بصفتهم متمرنين في الرتبة الأولى من درجتهم.
ولا يمكن ترسيمهم في الرتبة الثانية من درجتهم إلا بعد قضاء فترة التكوين المشار إليه في المادة 19 بعده.
غير أنه يمكن ، بناء على تقرير لمدير المؤسسة التي تلقوا بها تكوينهم أو الرئيس المباشر ، حسب الحالة ، قبولهم لقضاء مدة إضافية من التمرين لا تزيد عن سنة يتم بعدها إما ترسيمهم أو إعفاؤهم أو إرجاعهم إلى إدارتهم الأصلية إن كانوا منتمين إلى الإدارة.
ولا تعتبر مدة التمرين الإضافية في احتساب الأقدمية من أجل الترقي في الرتبة أو الدرجة.


التكوين
المادة 19

يخضع المترشحون الذين تم توظيفهم طبقا لمقتضيات المواد من 11 إلى 15 من هذا المرسوم لتكوين بالمعهد الملكي للشرطة أو بإحدى مراكز التكوين التابعة للمديرية العامة للأمن الوطني.
ويلقن هذا التكوين في شكل دروس نظرية بمؤسسات التكوين السالفة الذكر ، وتطبيقية بالمصالح اللاممركزة.

 المادة 20

تحدد برامج وكيفيات تنظيم التكوين ومدده وتقييمه بقرار للمدير العام للأمن الوطني.

 المادة 21

يمكن للمدير العام للأمن الوطني أن يلزم كل موظف أبان عن نقص في كفاءته المهنية أثناء مزاولته لمهامه بمتابعة دورات تكوينية تقويمية وتوجيهية تنظم لهذا الغرض.
 


الترقي

المادة 22

يتم الترقي من رتبة إلى أخرى ومن درجة إلى أخرى طبقا للقواعد المحددة في هذا الفرع.

 الترقي في الرتبة
المادة 23

يتم الترقي من رتبة إلى الرتبة التي تليها مباشرة :
1 - في إطار حراس الأمن وإطار ضباط الأمن وإطار مفتشي الشرطة وإطار ضباط الشرطة وإطار التأطير ودرجتي عميد شرطة وعميد شرطة ممتاز حسب أنساق الترقي الواردة في الجدول التالي :

الرتبة

السريع

المتوسط

الأقدمية

الرتبة 1 إلى 2.

سنة

سنة

سنة

الرتبة 2 إلى 3.

سنة

سنة ونصف

سنتين

الرتبة 3 إلى 4.

سنتان

سنتان ونصف

3 سنوات

الرتبة 4 إلى 5.

سنتان

سنتان ونصف

3 سنوات ونصف

الرتبة 5 إلى 6.

سنتان

سنتان ونصف

3 سنوات ونصف

الرتبة 6 إلى 7.

سنتان

3 سنوات

4 سنوات

الرتبة 7 إلى 8.

سنتان

3 سنوات

4 سنوات

الرتبة 8 إلى 9.

سنتان

3 سنوات

4 سنوات

الرتبة 9 إلى 10.

سنتان

3 سنوات

4 سنوات

2 - يتم الترقي من رتبة إلى رتبة أخرى كل سنتين بالنسبة لدرجتي عميد شرطة إقليمي ورائد شرطة ؛
3 - يتم الترقي من رتبة إلى رتبة أخرى كل ثلاث سنوات بالنسبة لدرجتي مراقب عام وعقيد ملازم شرطة ؛
4 - يتم الترقي من رتبة إلى رتبة أخرى كل أربع سنوات بالنسبة لدرجتي والي الأمن وعقيد شرطة ؛
5 - يمكن أن يلج الرتب الاستثنائية عن طريق الترقية بالاختيار بعد التقييد في جدول الترقي ، عمداء الشرطة وعمداء الشرطة الممتازون وملازمو الشرطة وقباطنة الشرطة الذين قضوا جميعهم سنتين على الأقل في الخدمة بالرتبة العاشرة وذلك في حدود (10/1) من عدد المناصب المقيدة في الميزانية بالنسبة لإطار عمداء الشرطة وإطار التأطير.

 الترقي في الدرجة
المادة 24

 يتم الترقي إلى :
1 - درجة مقدم عن طريق الاختيار بعد التقييد في جدول الترقي من بين حراس الأمن الذين قضوا ست سنوات، على الأقل ، من الخدمة الفعلية بهذه الصفة ، وذلك في حدود 40% من مجموع عدد المناصب الخاصة بإطار حراس الأمن.
يخصص ثلثا المناصب المتأتية من النسبة المذكورة للترقية عن طريق الاختيار، ويخصص الثلث 3/1 الباقي لحراس الأمن الذين قضوا أربع سنوات من الخدمة الفعلية ، ونجحوا في امتحان مهني تسلم على إثره إعدادية للكفاءة التقنية.
كما يمكن الاستفادة من هذا الثلث 3/1 في الترقية عن طريق الاختيار  كلما دعت الضرورة لذلك ؛
2 - درجة مقدم رئيس عن طريق الاختيار بعد التقييد في جدول الترقي، من بين المقدمين الذين قضوا بهذه الصفة ست سنوات على الأقل من الخدمة الفعلية، وذلك في حدود 25% من مجموع عدد المناصب الخاصة بإطار حراس الأمن ؛
3 - درجة ضابط أمن عن طريق الاختيار ، بعد التقييد في جدول الترقي، من بين المقدمين الرؤساء الذين قضوا بهذه الصفة ست سنوات على الأقل من الخدمة الفعلية ، وذلك في حدود 30% من مجموع عدد المقدمين الرؤساء المتوفرين على الأقدمية المذكورة ؛
4 - درجة ضابط أمن ممتاز عن طريق الاختيار، بعد التقييد في جدول الترقي، من بين ضباط الأمن الذين قضوا بهذه الصفة ست سنوات على الأقل من الخدمة الفعلية، وذلك في حدود 50% من مجموع عدد مناصب إطار ضباط الأمن ؛
5 - درجة ملازم شرطة ، عن طريق الاختيار، بعد التقييد في جدول الترقي من بين ضباط الأمن الممتازين الذين قضوا بهذه الصفة ست سنوات على الأقل من الخدمة الفعلية، وذلك في حدود 30% من مجموع عدد مناصب إطار ضباط الأمن.
يخصص ثلثا المناصب المتأتية من النسبة المذكورة للترقية عن طريق الاختيار ، ويخصص الثلث الباقي 3/1 لضباط الأمن الممتازين الذين قضوا أربع سنوات من الخدمة الفعلية ونجحوا في امتحان مهني يسلم على إثره دبلوم الكفاءة التقنية.
كما يمكن الاستفادة من هذا الثلث 3/1 في الترقية عن طريق الاختيار كلما دعت الضرورة لذلك ؛
6 - درجة قبطان شرطة عن طريق الاختيار بعد التقييد في جدول الترقي، من بين ملازمي الشرطة الذين قضوا بهذه الصفة ست سنوات على الأقل من الخدمة الفعلية، وذلك في حدود الثلث 3/1 من مجموع عدد مناصب إطاري التأطير والقيادة ؛
7 - درجة رائد شرطة، عن طريق الاختيار بعد التقييد في جدول الترقي، من بين قباطنة الشرطة الذين قضوا بهذه الصفة ست سنوات على الأقل من الخدمة الفعلية ، وذلك في حدود الثمن 8/1 من مجموع عدد مناصب إطاري التأطير والقيادة ؛
8 - درجة عقيد ملازم شرطة، عن طريق الاختيار بعد التقييد في جدول الترقي، من بين رواد الشرطة الذين قضوا بهذه الصفة ست سنوات على الأقل من الخدمة الفعلية، وذلك في حدود 16/1 من مجموع عدد مناصب إطاري التأطير والقيادة ؛
9 - درجة عقيد شرطة، عن طريق الاختيار ، بعد التقييد في جدول الترقي، من بين العقداء الملازمين للشرطة الذين قضوا بهذه الصفة ست سنوات على الأقل من الخدمة الفعلية، وذلك في حدود 50/1 من مجموع عدد مناصب إطاري التأطير والقيادة ؛
10 - درجة مفتش شرطة ممتاز ، عن طريق الاختيار بعد التقييد في جدول الترقي، من بين مفتشي الشرطة الذين قضوا بهذه الصفة ست سنوات على الأقل من الخدمة الفعلية، وذلك في حدود 60% من مجموع عدد مناصب إطار مفتشي الشرطة ؛
11 - درجة ضابط شرطة، عن طريق الاختيار بعد التقييد في جدول الترقي، من بين مفتشي الشرطة الممتازين الذين قضوا بهذه الصفة ست سنوات على الأقل من الخدمة الفعلية، وذلك في حدود 30% من مجموع عدد مفتشي الشرطة الممتازين المتوفرين على الأقدمية المطلوبة ؛
12 - درجة ضابط شرطة ممتاز، عن طريق الاختيار بعد التقييد في جدول الترقي، من بين ضابط الشرطة الذين قضوا بهذه الصفة ست سنوات على الأقل من الخدمة الفعلية، وذلك في حدود 50% من مجموع عدد مناصب إطار ضباط الشرطة ؛
13 - درجة عميد شرطة ، عن طريق الاختيار بعد التقييد في جدول الترقي، من بين ضباط الشرطة الممتازين الذين قضوا بهذه الصفة ست سنوات على الأقل من الخدمة الفعلية، وذلك في حدود 30% من عدد ضباط الشرطة الممتازين المتوفرين على الأقدمية المطلوبة ؛
14 - درجة عميد شرطة ممتاز، عن طريق الاختيار بعد التقييد في جدول الترقي، من بين عمداء الشرطة الذين قضوا بهذه الصفة ست سنوات على الأقل من الخدمة الفعلية، وذلك في حدود 3/1 من عدد مناصب إطار عمداء الشرطة ؛
15 - درجة عميد شرطة إقليمي، عن طريق الاختيار بعد التقييد في جدول الترقي ، من بين عمداء الشرطة الممتازين الذين قضوا بهذه الصفة ست سنوات على الأقل من الخدمة الفعلية ، وذلك في حدود 8/1 من عدد مناصب إطار عمداء الشرطة ؛
16 - درجة مراقب عام، عن طريق الاختيار بعد التقييد في جدول الترقي، من بين عمداء الشرطة الإقليميين الذين قضوا بهذه الصفة ست سنوات على الأقل من الخدمة الفعلية، وذلك في حدود 16/1 من عدد مناصب إطار عمداء الشرطة ؛
17 - درجة والي الأمن ، عن طريق الاختيار بعد التقييد في جدول الترقي، من بين المراقبين العامين الذين قضوا بهذه الصفة ست سنوات على الأقل من الخدمة الفعلية، وذلك في حدود 50/1 من عدد مناصب إطار عمداء الشرطة.

 المادة 25

تطبيقا لأحكام المادة الثامنة من الظهير الشريف السالف الذكر رقم 213-09-1 الصادر في 8 ربيع الأول 1431 (23 فبراير 2010)، يمكن للمدير العام للأمن الوطني القيام سنويا بترقية خاصة لفائدة موظفي الأمن الوطني الذين قاموا بأعمال استثنائية أو الذين تعرضوا لإصابات بليغة أو مميتة خلال مزاولة مهامهم أو بمناسبة مزاولتها،  وذلك وفق الشروط التالية :
1 - في الدرجة :
- إلى درجة مفتش شرطة، في حدود ثلاثين منصبا ، من بين حراس الأمن ؛
- إلى درجة ضابط شرطة، في حدود أربعة مناصب ، من بين مفتشي الشرطة الممتازين ومفتشي الشرطة ؛
- إلى درجة ضابط أمن، في حدود أربعة مناصب ، من بين المقدمين الرؤساء والمقدمين ؛
- إلى درجة ضابط شرطة ممتاز، في حدود أربعة مناصب، من بين ضباط الشرطة ؛
- إلى درجة ضابط أمن ممتاز، في حدود أربعة مناصب، من بين ضباط الأمن.
2 - في الرتبة :
بالنسبة لجميع الدرجات.
 ويمكن أن تقرر هذه الترقيات ولو بعد وفاة المعنيين بالأمر.

 المادة 26

عين الموظفون الخاضعون لمقتضيات هذا المرسوم والذين يلجون ، طبقا لأحكامه ، درجة تفوق بدرجة واحدة درجتهم الأصلية ، في الدرجة الجديدة بالرتبة العددية التي تقل مباشرة عن الرتبة التي كانوا يتوفرون عليها، ويحتفظون في رتبتهم الجديدة بالأقدمية التي حصلوا عليها في رتبة درجتهم القديمة ضمن حدود مدة العمل المبينة في العمود الأول من أنساق الترقي المنصوص عليها في الجدول الوارد في المادة 23 أعلاه.
غير أن قباطنة الشرطة ورواد الشرطة والعقداء الملازمين للشرطة وعمداء الشرطة الممتازين وعمداء الشرطة الإقليميين والمراقبين العامين الذين يرقون إلى درجة أعلى من درجتهم ، يرتبون في الرتبة التي لها رقم استدلالي يعادل أو يفوق مباشرة الرقم الاستدلالي الذي كان لهم سابقا. ويحتفظون في رتبهم الجديدة بالأقدمية التي كانت لهم في رتبهم بالدرجة القديمة.
وتطبق على الموظفين المرتبين في سلم من سلالم الأجور المحدثة بالمرسوم رقم 722-73-2 الصادر في 6 ذي الحجة 1393 (31 ديسمبر 1973) المشار إليه أعلاه، أو في درجة من الدرجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل، الخاضعين لهذا النظام الأساسي أو لأنظمة أساسية أخرى، الذين يلجون إحدى الدرجات المنصوص عليها في هذا المرسوم، مقتضيات الفصلين 5 و5 مكرر من المرسوم رقم 344-62-2 الصادر في 15 من صفر 1383 (8 يوليو 1963) المشار إليه أعلاه.
لتطبيق مقتضيات الفصلين 5 و5 مكرر المذكورين، تعتبر :
- درجات حارس الأمن ومقدم ومقدم رئيس ، على التوالي ، بمثابة سلالم الأجور 5 و6 و 7؛
- درجات ضابط أمن وضابط أمن ممتاز وملازم شرطة وقبطان شرطة على التوالي بمثابة سلالم الأجور 8 و9 و10 و 11؛
- درجات مفتش شرطة ومفتش شرطة ممتاز وضابط شرطة وضابط شرطة ممتاز وعميد شرطة وعميد شرطة ممتاز ، على التوالي ، بمثابة سلالم الأجور 6 و7 و8 و9 و10 و11.
 


نظام التعويضات

المادة 27

يستفيد موظفو الأمن الوطني من تعويض عن المهام وتعويض عن الأعباء وتعويض عن الأخطار تحدد مقاديرها الشهرية على النحو التالي :

الدرجات

المقدار الشهري بالدرهم

 

التعويض عن المهام

التعويض عن الأعباء

التعويض عن الأخطار

حارس أمن :

 

 

 

من الرتبة الأولى إلى الرتبة الخامسة :

373

1110

2000

الرتبة السادسة وما فوق :

417

 

 

مقدم ومفتش شرطة :

 

 

 

من الرتبة الأولى إلى الرتبة الخامسة :

420

1162

2000

الرتبة السادسة وما فوق :

450

 

 

مقدم رئيس ومفتش شرطة ممتاز :

 

 

 

من الرتبة الأولى إلى الرتبة الخامسة :

520

1182

2000

الرتبة السادسة وما فوق :

530

 

 

ضابط أمن وضابط شرطة :

 

 

 

من الرتبة الأولى إلى الرتبة الخامسة :

549

1330

2000

الرتبة السادسة وما فوق :

574

 

 

ضابط أمن ممتاز وضابط شرطة ممتاز:

 

 

 

من الرتبة الأولى إلى الرتبة الخامسة :

600

1341

2000

الرتبة السادسة وما فوق :

630

 

 

ملازم شرطة وعميد شرطة :

 

 

 

من الرتبة الأولى إلى الرتبة الخامسة :

1739

2856

2000

الرتبة السادسة وما فوق :

1989

 

 

قبطان شرطة وعميد شرطة ممتاز :

 

 

 

من الرتبة الأولى إلى الرتبة الخامسة :

3346

7527

2071

الرتبة السادسة وما فوق :

3611

 

 

رائد شرطة وعميد شرطة إقليمي :

 

 

 

من الرتبة الأولى إلى الرتبة الثالثة :

8194

9961

2337

الرتبة الرابعة وما فوق :

8460

 

 

عقيد ملازم شرطة ومراقب عام :

 

 

 

من الرتبة الأولى إلى الرتبة الثالثة :

9495

12241

2100

الرتبة الرابعة وما فوق :

9761

 

 

عقيد شرطة ووالي الأمن :

 

 

 

الرتبة الأولى :

15317

15700

 

الرتبة الثانية :

16501

15867

 

الرتبة الثالثة :

18601

16033

2500

الرتبة الرابعة :

20751

16205

 

 

تؤدى التعويضات المشار إليها أعلاه كل شهر عند انتهائه.
لا يمكن الجمع بين التعويضات المشار إليها في الجدول أعلاه وأي تعويض أو مكافأة مهما كان نوعهما ، باستثناء التعويضات العائلية والتعويضات عن المصاريف والتعويض عن المسؤولية والتعويضات الخاصة المحددة بمقتضى النصوص الجاري بها العمل.
وعلاوة على ذلك، يستفيد موظفو الأمن الوطني طبقا لأحكام المادة 18 من الظهير الشريف رقم 213-09-1 الصادر في 8 ربيع الأول 1431 (23 فبراير 2010) السالف الذكر من تعويض تمثيلي عن السكن ، في حالة عدم استفادتهم من السكن الوظيفي ، تحدد مقاديره الشهرية الإجمالية وفق الجدول التالي :

الدرجات

المبلغ الشهري بالدرهم

حارس أمن ...........................

1000

مقدم ومفتش شرطة ...................

1250

مقدم رئيس ومفتش شرطة ممتاز ......

1400

ضابط أمن وضابط شرطة ............

2500

ضابط أمن ممتاز وضابط شرطة ممتاز.....

3000

ملازم شرطة وعميد شرطة................

3500

قبطان شرطة وعميد شرطة ممتاز..........

4000

رائد شرطة وعميد شرطة إقليمي............

4500

عقيد ملازم شرطة ومراقب عام.............

5000

عقيد شرطة ووالي الأمن....................

6000

 

 المادة 28
يستفيد موظفو الأمن الوطني المعينون بالمديرية العامة للأمن الوطني ومديرية مراقبة التراب الوطني لمزاولة إحدى المسؤوليات الواردة في الجدول التالي من تعويض عن المسؤولية تحدد مقاديره الشهرية الصافية كما يلي :

المسؤولية

التعويض

والي الأمن مدير مركزي ، ووالي الأمن رئيس الديوان ووالي الأمن رئيس ولاية ، ورئيس هيئة مركزية ورئيس فرقة جهوية.

5000

والي الأمن مكلف بمهمة بالإدارة المركزية ورئيس أمن جهوي أو إقليمي ، ورئيس فرقة إقليمية.

4000

نائب والي الأمن رئيس ولاية ، ونائب رئيس أمن جهوي أو إقليمي ورئيس الفرقة الوطنية للشرطة القضائية ، ورئيس فرقة محلية.

3000

رئيس أمن ورئيس منطقة ، ورئيس مصلحة ولائية ورئيس قيادة عليها للهيئة الحضرية ، ورئيس قسم بالفرقة الجهوية.

2500

رئيس مكتب وطني بالفرقة الوطنية للشرطة القضائية ، ورئيس مصلحة ورئيس هيئة حضرية ، ورئيس مركز.

2000

رئيس مفوضية للشرطة ورئيس وحدة متخصصة.

1500

رئيس دائرة ، ورئيس مفوضية خاصة ورئيس فرقة ورئيس خلية.

1000

رئيس فرع.

500

 

يحدد عدد ولاة الأمن الذين يمكن تكليفهم بمهمة بالمصالح المركزية للمديرية العامة للأمن الوطني في عشرة مناصب.

 المادة 29

يستفيد رؤساء الأقسام والمصالح التابعة للمديريات المركزية بالمديرية العامة للأمن الوطني ، ورؤساء الأقسام والمصالح بمديرية مراقبة التراب الوطني من تعويض عن المسؤولية تحدد مقاديره الشهرية الصافية في 3.000 درهم لرؤساء الأقسام و 2.000 درهم لرؤساء المصالح.

 مقتضيات انتقالية
المادة 30

يدمج الموظفون المتمرنون والمرسمون المنتمون لهيئة موظفي الأمن الوطني في تاريخ العمل بهذا المرسوم في نفس درجاتهم المنصوص عليها في هذا الأخير ، مع مراعاة الجدول التالي :

الدرجات الحالية

درجات الإدماج

قائد حراس الأمن

ملازم شرطة

قائد حراس الأمن ممتاز

قبطان شرطة

قائد هيئة من الصنف الثاني

رائد شرطة

قائد هيئة من الصنف الأول

عقيد ملازم شرطة

 المادة 31

يحتفظ الموظفون المدمجون بمقتضى المادة 30 من هذا المرسوم بنفس الوضعية فيما يتعلق بالرتبة والرقم الاستدلالي والأقدمية في الرتبة التي كانوا يتمتعون بها في تاريخ العمل بهذا المرسوم، وتعتبر الخدمات المؤداة في الدرجات الأصلية كما لو كان أداؤها قد تم في الدرجات المدمجين فيها.

 المادة 32

خلافا للمقتضيات التنظيمية المتعلقة بالنسب المائوية المنصوص عليها في المرسوم رقم897-75-2 بتاريخ 20 من ذي الحجة 1395 (23 ديسمبر 1975) بمثابة النظام الأساسي الخاص بموظفي المديرية العامة للأمن الوطني، يمكن لحراس الأمن والمقدمين والمقدمين الرؤساء وضباط الأمن ومفتشي الشرطة ومفتشي الشرطة الممتازين وضباط الشرطة وضباط الشرطة الممتازين وعمداء الشرطة أن يستفيدوا من الترقية عن طريق الاختيار بعد التقييد في جدول الترقي برسم سنتي 2008 و2009 في حدود 28% عن كل سنة من عدد المترشحين المستوفين للشروط النظامية المطلوبة.






المواضيع المتشابهه
عنوان الموضوع الكاتب الردود الزوار آخر رد
المصادقة على نظام التأمين الإجباري الأساسي عن المرض الخاص بالطلبة mohammed
0 1108 mohammed

الكلمات الدلالية
النظام ، الأساسي ، الخاص ، بموظفي ، الأمن ، الوطني ، بالمغرب ، الترقي ، والتعويضات ،


 








الساعة الآن 02:41 مساء