Concours IRAT Rabat 200 Postes 2026 2028

وزارة الداخلية
المعهد الملكي للإدارة الترابية
IRAT Rabat
إعـلان عن مبـاراة ولـوج السلك العـادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية
مباراة توظيف 200 قائد متدرب من أجل ولوج السلك العادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية
فوج شتنبر 2026- يونيو 2028
Concours IRAT Institut Royal de l’Administration Territoriale 2026
Avis du concours d’accès au cycle normal de l’Institut Royal de l’Administration Territoriale (Promotion: septembre 2026 – juin 2028 )
التسجيل عبر الأنترنيت
مابين 27-01-2026 و 05-02-2026
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Concours IRAT Rabat 200 Postes 2026 / 2028

مباراة ولوج السلك العادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية
الاعلان الرسمي الكامل بالعربية : توظيف 200 قائد 2026

Concours IRAT – 200 postes – 2026/2028
الاعلان الكامل بالفرنسية : توظيف 200 قائد 2026

     Le Ministère de l’Intérieur organise un concours de recrutement de 200 stagiaires pour l’accès au cycle normal de l’Institut Royal de l’Administration Territoriale, le dimanche 29 mars 2026 à partir de 07h30, au siège de la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales–Souissi, sis à l’avenue Mohamed Ben Abdellah Regragui, Al Irfane, Rabat, et, le cas échéant, dans d’autres centres à déterminer ultérieurement.

I – Conditions et modalités de participation au concours :

1.     Conditions de participation :

En application des dispositions de l’article 15 du décret n° 2-08-291 du 05 rejeb 1429 (09 juillet 2008) relatif à l’Institut Royal de l’Administration Territoriale et de l’article 3 de l’arrêté du ministre de l’intérieur n° 1338 -18 du 08 chaabane 1439 (25 avril 2018) tel qu’il a été modifié et complété par l’arrêté n°236.25 du 21 rejeb 1446 (22 janvier 2025) fixant le règlement du concours d’accès au cycle normal de l’Institut Royal de l’Administration Territoriale, ce concours est ouvert aux candidates et candidats :

• Âgés de trente-cinq (35) ans au plus à la date du concours et titulaires de l’un des diplômes donnant accès à l’échelle de rémunération n°10 au moins, ou à un grade ou cadre assimilé ;
• Fonctionnaires titulaires âgés de trente-cinq (35) ans au plus à la date du concours, appartenant à un grade ou cadre classé à l’échelle de rémunération n°10 au moins ou dans un grade ou cadre assimilé, après autorisation expresse de leur administration ;
• Mesurant une taille minimale, nu-pieds, de 1,60 mètre pour les candidates et de 1,70 mètre pour les candidats;

• Remplissant les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la Fonction.

2.     Modalités de participation :

Les candidates et les candidats doivent remplir en ligne un formulaire de demande de candidature au concours disponible sur le site électronique concours.interieur.gov.ma . Les inscriptions sont ouvertes du mardi 27 janvier 2026 au jeudi 05 février 2026 à 12h00.

Ce formulaire, une fois renseigné et définitivement validé par la candidate ou le candidat, vaut demande de candidature pour la présélection. Il devient non modifiable à la fin du délai d’inscription électronique.

La commission de présélection arrête, par ordre de mérite, la liste des candidates et candidats présélectionnés selon le classement décroissant du total des notes finales de présélection, après application informatique des critères de présélection prévus à l’article 4 de l’arrêté du ministre de l’intérieur n° 1338 -18 tel que modifié et complété par l’arrêté n°236.25 précité. Il s’agit des diplômes obtenus, de l’expérience professionnelle et de l’âge à la date des épreuves d’admissibilité.

Les candidates et candidats présélectionnés sont invités, selon le classement précité et via le site électronique du concours, à téléverser leurs dossiers de candidature pour être examinés par la commission de présélection. L’opération de téléversement des dossiers est prévue sur le site électronique précité du concours du mercredi 11 février 2026 au mercredi 18 février 2026 à 12h00.

Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :

• Un formulaire téléchargeable à partir du site électronique du concours concours.interieur.gov.ma dûment signé par la candidate ou le candidat. Ce formulaire vaut déclaration sur l’honneur de l’authenticité des renseignements qu’il contient ;
• Une copie de l’original des diplômes obtenus ;
• Une copie de l’original des relevés de notes des années d’études en licence ou en diplôme équivalent, pour les titulaires du diplôme de licence ou diplôme équivalent ;
• Une copie de l’original des relevés de notes des années d’études en licence et en master ou en diplôme équivalent, pour les titulaires des diplômes de licence et de master ou diplômes équivalents ;
• Une copie recto-verso de l’original de la carte nationale d’identité électronique ;
• Une attestation médicale certifiant la taille de la candidate ou du candidat, délivrée par un médecin du secteur public ou privé, comportant, impérativement, la date, le nom du médecin, son cachet et sa signature, selon le modèle à télécharger sur le site du concours ;
  • Une photo d’identité récente de la candidate ou du candidat ;
  • Une copie récente de l’arrêté d’équivalence pour les titulaires de diplômes délivrés par des établissements supérieurs étrangers ;
  • Une autorisation de participation au concours délivrée par l’administration employeuse, et une copie de l’arrêté de nomination pour les candidates ou candidats fonctionnaires ou une copie du contrat de travail pour les candidates ou candidats contractuels avec l’administration ;
  • Toute pièce attestant de l’authenticité des renseignements contenus dans le formulaire de déclaration sur l’honneur.

• Ne sont pas acceptés les dossiers de candidature qui :

  • Ne remplissent pas la condition d’inscription préalable sur le site électronique du concours ;
  • Ne contiennent pas les pièces demandées, dont celles justifiant l’authenticité des informations contenues dans le formulaire de déclaration sur l’honneur, ou dont les pièces ne sont pas conformes aux renseignements contenus dans le formulaire précité, même s’ils remplissent la condition d’inscription en ligne précitée ;
  • Sont déposés hors délais ;
  • Sont présentés par les candidates et candidats qui n’ont pas, à deux reprises, réussi à passer ce concours avec succès.

  Les candidates et candidats admis définitivement à la présélection sont avisés via le site électronique du concours. Cet avis électronique vaut convocation pour la participation aux épreuves de l’étape d’admissibilité.

  Les candidates et candidats retenus pour passer les épreuves écrites sont tenus de télécharger leurs convocations à partir du site électronique du concours.

  II – Epreuves du concours :

  Conformément aux articles 7, 8 et 9 de l’arrêté du ministre de l’intérieur n° 1338 -18 précité tel que modifié et complété, le concours se déroule en deux étapes :

  1. Une étape d’admissibilité qui comprend deux épreuves écrites :
     1. Une épreuve de dissertation en langue arabe portant sur un sujet d’actualité relatif à la gouvernance territoriale et au développement territorial (durée : trois heures ; coefficient 3). Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire ;
     2. Une épreuve en langue étrangère qui comporte :
        • Une dissertation portant sur un sujet d’actualité juridique, politique, économique, sociale ou environnementale (durée : trois heures ; coefficient 3). Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire ;
        • Un questionnaire à choix multiples ou à réponses courtes portant sur la culture et les connaissances générales, notamment celles relatives à l’histoire et au fonctionnement des Institutions Nationales, aux règles du comportement citoyen et à l’organisation et aux missions du Ministère de l’Intérieur (durée : une heure trente minutes ; coefficient 4). Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire.

  Sont admis à passer les épreuves de l’étape d’admission, dans une proportion égale à quatre fois au plus le nombre des postes à pourvoir, les premiers candidates et candidats classés par ordre de mérite des notes obtenues aux épreuves de l’étape d’admissibilité.

  2. Une étape d’admission qui comporte deux épreuves :
     1. Un test psychotechnique/assessment comportant :
        • Un test d’évaluation psychotechnique destiné à évaluer le profil psychologique des candidates et candidats. Sont considérés comme ayant échoué au concours, les candidates et candidats sujets d’un avis d’inaptitude à exercer le métier d’agent d’autorité, suite au résultat de cette évaluation ;
        • Un test d’assessment destiné à placer la candidate ou le candidat dans une situation de simulation, individuelle ou collective, pour évaluer ses aptitudes en communication et son comportement (coefficient 5). Ce test est noté de 0 à 20. Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire ;

  Un test oral (coefficient 10). Sont admis à passer le test de l’oral, dans une proportion égale à trois fois au plus le nombre de postes à pourvoir, les premiers candidates et candidats classés par ordre de mérite.
  Toute note inférieure à 8 sur sur 20 est éliminatoire 

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