مساعد اداري (ادارة الجمارك)

السلام عليكم هل يمكنكم تقديم معلومات اكثر حول هذه المهنة: مساعد اداري (ادارة الجمارك)  من حيث الاجرة و التكوين ..



28-05-2016 10:27 مساء
Bachelier
عضو
rating
معلومات الكاتب ▼
تاريخ الإنضمام : 28-05-2016
رقم العضوية : 21091
المشاركات : 24
الجنس : أنثى
قوة السمعة : 10
 offline 
forum tawjihnet

smileالسلام عليكم هل يمكنكم تقديم معلومات اكثر حول هذه المهنة: مساعد اداري (ادارة الجمارك)  من حيث الاجرة و التكوين والترقية ً جزاكم الله خيرا



29-05-2016 12:42 مساء
مشاهدة مشاركة منفردة [1]
mohammed
مشرف على منتدى الاستشارة و التوجيه بالثانوي الاعدادي و التأهيلي وما بعد الباك
معلومات الكاتب ▼
تاريخ الإنضمام : 10-03-2011
رقم العضوية : 3
المشاركات : 4974
الدولة : المغرب
الجنس : ذكر
الدعوات : 30
قوة السمعة : 10
 offline 
look/images/icons/i1.gif مساعد اداري (ادارة الجمارك)
السلام عليكم
الصفة التي سوف يعين بها المتخرج هي مساعد إداري من الدرجة 3 (السلم 6) بإدارة الجمارك  والضرائب غير المباشرة.
المهمة :تكون بالأساس في مصالح الفيالق الجمركية، والتي تضطلع بمهام الحراسة والمراقبة ومحاربة الغش التجاري وتهريب البضائع والمخدرات.
للتذكير:  تنتمي إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة  لوزارة الاقتصاد والمالية وتديرها مديرية عامة مهيكلة في إطار شبكة ممتدة عبر مجموع التراب المغربي. تتألف إدارة الجمارك وظيفيا من مديريات مركزية (أربع مديريات وقسم ملحق مباشرة بالإدارة العامة) وجغرافيا من تسع مديريات جهوية.

تقوم الجمارك، بحكم موقعها ومجال تدخلها، بتقوية يقظتها خاصة على الحدود، كما أنها مطالبة بضمان تدفق المبادلات التجارية. ويكمن تحدي الجمارك في التوفيق بين تأمين السلسلة اللوجيستيكية الدولية وتسهيل التجارة المشروعة.

و كان هذا داعيا لإسناد الجمارك المغربية مسؤوليات جديدة :
    - مكافحة تبيض الأموال.
  - مكافحة التقليد.
و هما مصدرين أساسيين للجريمة الدولية.

الأجرة:  حسب الدرجات وهناك اختلافات حسب الأقدمية ، كما قد تكون هناك تعويضات ، وعموما كبداية 2 908,65 درهم.

****************
وتجدون معلومات عن المساعدين الادارين بصفة عامة من حيث الدرجات والترقي أسفله.
الجريدة الرسمية عدد 5898 الصادرة بتاريخ 3 محرم 1432 ( 9 ديسمبر 2010 )
 
مرسوم رقم 2.10.453 صادر في 20 من ذي القعدة 1431
( 29 أكتوبر2010 ) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة
المساعدين الإداريين المشتركة بين الوزارات.
 
 
الوزير الأول،
 
بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008  الصادر في 4 شعبان 1377 (24 فبراير1958) في شأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغييره وتتميمه ؛
وعلى .....(.بتصرف موقع توجيه نت)
وبعد دراسة المشروع في المجلس الوزاري المنعقد بتاريخ 7 ذي القعدة 1431 (16 أكتوبر 2010).
 رسم ما يلي :
الباب الأول
مقتضيات تمهيدية
 
المادة 1
تحدث هيئة للمساعدين الإداريين مشتركة بين الوزارات.
 
 
المادة 2
يعتبر الموظفون المنتمون إلى هيئة المساعدين الإداريين في وضعية عادية لممارسة مهامهم بجميع الإدارات العامة التي يعملون فيها.
ويخضع الموظفون المنتمون لهذه الهيئة لسلطة رئيس الإدارة التي قامت بتوظيفهم، ويتولى الرئيس المذكور تدبير شؤونهم وفقا للمقتضيات التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل.
 
المادة 3
يتولى المساعدون الإداريون حسب تخصصاتهم والإدارات التي يزاولون بها، المهام التنفيذية الأساسية التالية:
­         السهر على طبع المراسلات والوثائق المختلفة ؛
­         جمع وحفظ وترتيب المراسلات والوثائق والمستندات الإدارية الضرورية لحسن سير المصلحة؛
­         تنظيم وتدبير الكتابات الخاصة للمسؤولين عن الوحدات الإدارية المختلفة ؛
­         القيام بمهام استقبال وإرشاد وتوجيه المرتفقين ؛
­         تنفيذ الأعمال والمهام الموكولة للمصالح المعينين بها .
ويمكن أن تحدد بموجب قرار للسلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية مهاما أخرى باقتراح من رئيس الإدارة المعنية.
 
المادة 4
تشتمل هيئة المساعدين الإداريين على الدرجات التالية :
­         مساعد إداري من الدرجة الرابعة ؛
­         مساعد إداري من الدرجة الثالثة ؛
­         مساعد إداري من الدرجة الثانية ؛
­         مساعد إداري من الدرجة الأولى.
 
المادة 5
تشتمل درجة مساعد إداري من الدرجة الرابعة على الرتب التالية :
­         الرتبة الأولى، الرقم الاستدلالي: 137 ؛
­         الرتبة الثانية، الرقم الاستدلالي : 1 14 ؛ 
­         الرتبة الثا لثة، الرقم الاستدلالي : 150 ؛
­         الرتبة الرابعة، الرقم الاستدلالي : 157 ؛
­         الرتبة الخامسة، الرقم الاستدلالي : 165 ؛
­         الرتبة السادسة، الرقم الاستدلالي : 174 ؛
­         الرتبة السابعة، الرقم الاستدلالي : 183 ؛
­         الرتبة الثامنة، الرقم الاستدلالي : 192 ؛
­         الرتبة التاسعة، الرقم الاستدلالي : 201 ؛
­         الرتبة العاشرة، الرقم الاستدلالي : 220 ؛
 
المادة 6
تشتمل درجة مساعد إداري من الدرجة الثالثة على الرتب التالية :
­           الرتبة الأولى، الرقم الاستدلالي : 151 ؛
­         الرتبة الثانية، الرقم الاستدلالي : 161 ؛
­         الرتبة الثالثة، الرقم الاستدلالي : 173 ؛
­          الرتبة الرابعة، الرقم الاستدلالي : 185 ؛
­         الرتبة الخامسة، الرقم الاستدلالي : 197؛
­         الرتبة السادسة، الرقم الاستدلالي : 209 ؛
­         الرتبة السابعة، الرقم الاستدلالي : 222 ؛
­         الرتبة الثامنة، الرقم الاستدلالي : 236 ؛
­         الرتبة التاسعة الرقم  الاستدلالي: 249 ؛
­         الرتبة العاشرة، الرقم الاستدلالي : 262 .
 
المادة 7
تشتمل درجة مساعد إداري من الدرجة الثانية على الرتب التالية :
­         الرتبة الأولى، الرقم الاستدلالي : 177 ؛
­         الرتبة الثانية، الرقم الاستدلالي: 193 ؛
­         الرتبة الثالثة، الرقم الاستدلالي: 208 ؛
­         الرتبة الرابعة، الرقم الاستدلالي : 225 ؛
­         الرتبة الخامسة، المرقم الاستدلالي : 242 ؛
­         الرتبة السادسة، الرقم الاستدلالي : 260 ؛
­         الرتبة السابعة، الرقم الاستدلالي: 277 ؛
­         الرتبة الثامنة، الرقم الاستدلالي: 291 ؛
­         الرتبة التاسعة، الرقم الاستدلالي : 305 ؛
­         الرتبة العاشرة، الرقم الاستدلالي : 318 ؛
 
المادة 8
تشتمل درجة مساعد إداري من الدرجة الأولى على الرتب التالية :
­         الرتبة الأولى، الرقم الاستدلالي : 207 ؛
­         الرتبة الثانية، الرقم الاستدلالي : 224 ؛
­         الرتبة الثالثة، الرقم الاستدلالي : 241 ؛
­         الرتبة الرابعة، الرقم الاستدلالي : 259 ؛
­         الرتبة الخامسة، الرقم الاستدلالي : 276 ؛
­         الرتبة السادسة، الرقم الاستدلالي : 293 ؛
­         الرتبة السابعة، الرقم الاستدلالي : 311 ؛
­         الرتبة الثامنة، الرقم الاستدلالي : 332 ؛
­         الرتبة التاسعة، الرقم الاستدلالي : 353 ؛
­         الرتبة العاشرة، الرقم الاستدلالي : 373 .
 الباب الثاني
التوظيف والترقي

المادة 9
يوظف المساعدون الإداريون من الدرجة الرابعة بعد النجاح في مباراة تفتح في وجه المترشحين الحاصلين على إحدى الشهادات التالية :
­         شهادة نهاية التعليم الثانوي التأهيلي ؛
­         إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.04.23  الصادر في 14 من ربيع الأول 1425 (4 ماي 2004) المشار إليه أعلاه.
ويمكن أن تكون المباراة مشتركة بين إدارتين أو أكثر.
 
المادة 10
يوظف ويعين المساعدون الإداريون من الدرجة الثالثة :
1-         بعد النجاح في مباراة تفتح في وجه المترشحين الحاصلين على إحدى الشهادات التالية :
­         شهادة الباكالوريا ؛
­         إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.04.23 الصادر في 14 من ربيع الأول 1425 (4 ماي 2004) المشار إليه أعلاه.
ويمكن أن تكون المباراة مشتركة بين إدارتين أو أكثر.
2-   بعد النجاح في امتحان الكفاءة المهنية أو بالاختيار بعد التقييد في جدول الترقي السنوي من بين المساعدين الإداريين من الدرجة الرابعة طبقا لأحكام المرسوم رقم 2.04.403  بتاريخ 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005) المشار إليه أعلاه.
 
 
المادة 11
يعين المساعدون الإداريون من الدرجة الثانية بعد النجاح في امتحان الكفاءة المهنية أو بالاختيار بعد التقييد في جدول الترقي السنوي من بين المساعدين الإداريين من الدرجة الثا لثة طبقا لأحكام المرسوم رقم 2.04.403 بتاريخ 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005) المشار إليه أعلاه.
 
المادة 12
يعين المساعدون الإداريون من الدرجة الأولى بعد النجاح في امتحان الكفاءة المهنية أو بالاختيار بعد التقييد في جدول الترقي السنوي من بين المساعدين الإداريين من الدرجة الثانية طبقا لأحكام المرسوم رقم 2.04.403 بتاريخ 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005) المشار إليه أعلاه.
 
المادة 13
تتم الترقية في الرتبة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.62.344  الصادر في 15 من صفر 1383 (8 يوليو 1963 ) المشار إليه أعلاه،
 
الباب الثالث
مقتضيات عامة
 
المادة 14
تفتح المبارتان المنصوص عليهما في المادتين 9 و 10 (1) في وجه المترشحين البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية.
ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.
 
المادة 15
تحدد بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية شروط وإجراءات وبرامج المبارتين وامتحانات الكفاءة المهنية المنصوص عليها في هذا المرسوم.
 
المادة 16
يعين المترشحون الذين تم توظيفهم عملا بالمادتين 9 و 10 (1)  أعلاه متمرنين، ولا يجوز ترسيمهم إلا بعد قضاء سنة كاملة من التمرين قابلة للتمديد مرة واحدة، من دون أن تعتبر مدة التمديد في حساب الأقدمية من أجل الترقي.
وإذا لم يتم ترسيمهم بعد انصرام سنة التمرين الثانية وجب إما إعفاؤهم وإما إعادة إدماجهم في إطارهم الأصلي إذا كانوا ينتمون إلى الإدارة.
 
المادة 17
يعين المساعدون الإداريون الذين يلجون، تطبيقا للمواد 10 و 11 و 12 من هذا المرسوم، درجة تفوق درجتهم الأصلية في الدرجة الجديدة بالرتبة التي تقل مباشرة عن الرتبة التي كانوا يتوفرون عليها ويحتفظون في رتبتهم الجديدة بالأقدمية التي حصلوا عليها في رتبة درجتهم القديمة ضمن حدود مدة العمل المبينة في العمود الأول من أنساق الترقي المنصوص عليها في المرسوم رقم 2.62.344 الصادر في 15 من صفر 1383 (8 يوليو 1963) المشار إليه أعلاه.
تطبق على الموظفين المرتبين في سلم من سلالم الأجور المحدثة بالمرسوم رقم 2.73.722  المشار إليه أعلاه أو في درجة من الدرجات ذات الترتيب الاستدلالي المماثل الخاضعين لأنظمة أساسية أخرى، الذين يلجون إحدى الدرجات المنصوص عليها في هذا المرسوم، مقتضيات الفصلين 5 و 5 مكرر من المرسوم رقم 2.62.344 الصادر في 15 من صفر 1383 (8 يوليو 1963) المشار إليه أعلاه.
ولتطبيق مقتضيات الفصلين 5 و 5 مكرر المذكورين، تعتبر درجة مساعد إداري من الدرجة الرابعة ودرجة مساعد إداري من الدرجة الثا لثة، على التوالي بمثابة سلمي الأجور 5 و 6.
 
الباب الرابع
 نظام التعويضات
 
المادة 18

- (نسخت وعوضت، بالمادة 6 من المرسوم رقم 203-11-2 بتاريخ 23 جمادى الآخرة 1432 (27 ماي 2011) : ج. ر. عدد 5953 بتاريخ 17 رجب 1432 (20 يونيو 2011) ص 2985*).
- (وغيرت بالمادة الأولى من المرسوم رقم 417-14-2 بتاريخ 26 شعبان 1435 (24 يونيو 2014) : ج. ر. عدد 6272 بتاريخ 12 رمضان 1435 (10 يوليو 2014) ويعمل به ابتداء من فاتح يوليوز 2014*) :
يستفيد الموظفون الخاضعون لهذا المرسوم من تعويض عن التدرج الإداري وتعويض عن الأعباء تؤدى مبالغهما كل شهر عند انتهائه، وفق ما يلي :
 

 

المبالغ الشهرية بالدرهم

الدرجة

التعويض عن التدرج الإداري

التعويض عن الأعباء

مساعد إداري من الدرجة الثالثة

1.876

305

مساعد إداري من الدرجة الثانية

2.128

305

مساعد إداري من الدرجة الأولى

2.383

305

 

ويستفيدون، علاوة على ذلك، من التعويضات الخاصة المحددة بمقتضى النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل.ولتطبيق مقتضيات النصوص المشار إليها، تعتبر الدرجات الثالثة والثانية والأولى على التوالي بمثابة سلالم الأجور رقم 6 و7 و8.


يستفيد الموظفون الخاضعون لهذا المرسوم من نظام التعويضات المحدث بموجب :
­         المرسوم رقم 2.91.40 الصادر في 5 شعبان 1411 (20 فبراير1991) بإحداث تعويض عن الأعباء لفائدة موظفي الإدارات العامة، كما وقع تغييره وتتميمه ؛
­         المرسوم رقم 2.77.68  الصادر في 12 من صفر 1397 (2 فبراير1977) بإحداث تعويض عن التدرج الإداري لفائدة موظفي وأطر الإدارة المركزية والموظفين المشتركين بالإدارات العامة وموظفي الأطر الخاصة ببعض الوزارات، كما وقع تغييره وتتميمه ؛
ويستفيدون، علاوة على ذلك، من التعويضات الخاصة المحددة بمقتضى النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل.
ولتطبيق مقتضيات النصوص المشار إليها أعلاه، تعتبر الدرجات الرابعة والثالثة والثانية والأولى بمثابة سلالم الأجور 5 و 6 و 7 و 8.

الباب الخامس
الإدماج في الدرجات المنصوص عليها في المادة 4
 
المادة 19
يدمج في درجة مساعد إداري من الدرجة الرابعة الموظفون، المرسمون والمتمرنون المزاولون مهامهم في تاريخ العمل بهذا المرسوم المنتمون إلى درجات: كاتب ومراقب الاتصال ومقتصد مساعد وعون الاستقبال وحارس من الدرجة الأولى.
كما يدمج في درجة مساعد إداري من الدرجة الرابعة، الموظفون المرسمون والمتمرنون، المنتمون إلى الأطر والدرجات المماثلة المحددة لائحتها بقرار مشترك للسلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية والسلطة الحكومية المكلفة بالمالية والسلطة الحكومية المعنية.
 
المادة 20
يدمج في درجة مساعد إداري من الدرجة الثالثة الموظفون المرسمون والمتمرنون المزاولون مهامهم في تاريخ العمل بهذا المرسوم المنتمون إلى درجات: كاتب ممتاز ومراقب الاتصال ممتاز ومقتصد مساعد ممتاز ومنشط وحارس ممتاز ومرشد للشبيبة والرياضة.
كما يدمج في درجة مساعد إداري من الدرجة الثالثة الموظفون المرسمون والمتمرنون المنتمون إلى الأطر والدرجات المماثلة المحددة لائحتها بقرار مشترك للسلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية والسلطة الحكومية المكلفة بالمالية والسلطة الحكومية المعنية.

المادة 21
يحتفظ الموظفون المدمجون بمقتضى المادتين 19 و 20 من هذا المرسوم بنفس الوضعية فيما يتعلق بالرتبة والرقم الاستدلالي والأقدمية في الرتبة التي كانوا يتمتعون بها في تاريخ العمل بهذا المرسوم.
ويعتد بالخدمات المؤداة في إحدى الدرجات المنصوص عليها في المادتين 19 و 20 أعلاه، كما لو كان أداؤها قد تم على التوالي بصفة مساعد إداري من الدرجة الرابعة ومساعد إداري من الدرجة الثالثة.
يتم الإدماج المشار إليه، في غضون سنة ابتداء من تاريخ العمل بهذا المرسوم.

الباب السادس
مقتضيات ختامية
 المادة 22
تنسخ ابتداء من تاريخ العمل بهذا المرسوم :
­         المقتضيات المتعلقة بدرجتي كاتب وكاتب ممتاز الواردة في المرسوم رقم 2.62.345  الصادر في 15 من صفر 1383 (8 يوليو 1963) بشأن النظام الأساسي الخاص بأسلاك الإدارات المركزية والموظفين المشتركين بين الوزارات ؛
­         المقتضيات المتعلقة بدرجتي مراقب الاتصال ومراقب الاتصال الممتاز الواردة في المرسوم رقم 2.79.477  الصادر في 26 من جمادى الآخرة 1400 (12 أبريل 1980) بشأن النظام الأساسي الخاص بموظفي المواصلات بوزارة الداخلية ؛
­         المقتضيات المتعلقة بدرجتي مقتصد مساعد ومقتصد مساعد ممتاز الواردة في المرسوم الملكي رقم 1178.66 الصادر في 22 من شوال 1386 (2 فبراير1967) بشأن النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة الصحة العمومية ؛
­         المقتضيات المتعلقة بدرجتي عون الاستقبال ومنشط الواردة في المرسوم رقم 2.80.608  الصادر في 28 من صفر 1401 (5 يناير1981) بمثابة النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة الدولة المكلفة بالسياحة ؛
­         المقتضيات المتعلقة بدرجتي حارس من الدرجة الأولى وحارس ممتاز الواردة في المرسوم رقم 2.96.72  الصادر في 16 من رجب 1417 (28 نوفمبر 1996) في شأن النظام الأساسي الخاص بهيئة حراس المعالم التاريخية والمواقع الطبيعية والمتاحف والخزانات ؛
 
­         المقتضيات المتعلقة بدرجة مرشد الواردة في المرسوم الملكي رقم 1194.66 الصادر في 27 من ذي القعدة 1386 (9 مارس 1967) بمثابة النظام الأساسي الخاص بموظفي إدارة الشبيبة والرياضة.
 
المادة 23
يعمل بهذا المرسوم الذي ينشر بالجريدة الرسمية، ابتداء من فاتر يناير 2011، ويسند تنفيذه إلى وزير الاقتصاد والمالية والوزير المنتدب لدى الوزير الأول المكلف بتحديث القطاعات العامة كل فيما يخصه.
وحرر بالرباط في 20 من ذي القعدة 1431 ( 29 أكتوبر 2010 ).
الإمضاء : عباس الفاسي.
وقعه بالعطف :
 
وزير الاقتصاد والمالية،
الإمضاء : صلاح الدين المزوار.
 
الوزير المنتدب لدى الوزير الأول المكلف
 بتحديث القطاعات العامة،
الإمضاء : محمد سعد العلمي

29-05-2016 01:36 مساء
مشاهدة مشاركة منفردة [2]
Bachelier
عضو
rating
معلومات الكاتب ▼
تاريخ الإنضمام : 28-05-2016
رقم العضوية : 21091
المشاركات : 24
الجنس : أنثى
قوة السمعة : 10
 offline 
look/images/icons/i1.gif مساعد اداري (ادارة الجمارك)
شكرًا على التوضيح  فأنا فتاة حاصلة على البكالوريا pc 2015 وانا جد مترددة فمن جهة اريد ان اتابع دراستي فالعديد يقولون لي  كلما اتممت كان احسن و من جهة اخرى هناك الكثير من يريد ان يوضف في هذه المهنة  رغم مستواه bac+2 bac+3 فانا جد حائرة أفيدوني  جزاكم الله خيرا

29-05-2016 01:42 مساء
مشاهدة مشاركة منفردة [3]
Bachelier
عضو
rating
معلومات الكاتب ▼
تاريخ الإنضمام : 28-05-2016
رقم العضوية : 21091
المشاركات : 24
الجنس : أنثى
قوة السمعة : 10
 offline 
look/images/icons/i1.gif مساعد اداري (ادارة الجمارك)
ولقد سمعت ان هناك مدرسة للجمارك كيف يمكن الولوج اليها

29-05-2016 02:09 مساء
مشاهدة مشاركة منفردة [4]
mohammed
مشرف على منتدى الاستشارة و التوجيه بالثانوي الاعدادي و التأهيلي وما بعد الباك
معلومات الكاتب ▼
تاريخ الإنضمام : 10-03-2011
رقم العضوية : 3
المشاركات : 4974
الدولة : المغرب
الجنس : ذكر
الدعوات : 30
قوة السمعة : 10
 offline 
look/images/icons/i1.gif مساعد اداري (ادارة الجمارك)
السلام عليكم
ادارة الجمارك بها أطر أخرى وتوظف حسب الديبلومات
هناك : مساعدين إداريين و تقنيين ومهندسين ومتصرفين...وتكون أيضا لدول افريقية ، بالاضافة للتكوين المستمر
المعهد المتخصص في  التكوين هوInstitut de Formation des Douanes (IFD) Casablanca
Institut-de-Formation-des-Douanes
.....
Créé en 1975, le Centre de Formation Douanière (CFD), érigé en 2015 en Institut de Formation des Douanes (IFD), constitue le principal instrument de mise en oeuvre de la politique de formation adoptée par l’Administration des Douanes et Impôts Indirects (ADII) visant, notamment, à assurer la formation professionnelle des différentes catégories de ses agents et de ceux relevant des institutions et organismes partenaires.
Ainsi, l’IFD joue un rôle stratégique dans le renforcement des capacités des douaniers et le développement de la coopération nationale et internationale en matière de formation et ce, grâce notamment à la palette de formations qui y est dispensée.

La formation initiale
Il s’agit de former les participants aux principes de b*ase du métier douanier. Pour les stagiaires nationaux, la formation initiale est dispensée
aux nouvelles recrues et aux autres agents relevant de l’ADII :
- cadres supérieurs : administrateurs, ingénieurs ;
- cadres moyens : techniciens ;
- agents de la filière de surveillance (agents de brigades).


Le cycle de formation initiale dispensée aux agents de l’ADII est composé d’un tronc commun, suivi de formations d’intégration aux postes d’affectation. Il intègre également une formation militaire réalisée auprès des partenaires de l’Administration des Douanes notamment, les Forces Armées Royales (FAR).
Institut de Formation des Douanes
1, Bd des Al Mohades
Casablanca 20 000 - Maroc

29-05-2016 02:35 مساء
مشاهدة مشاركة منفردة [5]
Bachelier
عضو
rating
معلومات الكاتب ▼
تاريخ الإنضمام : 28-05-2016
رقم العضوية : 21091
المشاركات : 24
الجنس : أنثى
قوة السمعة : 10
 offline 
look/images/icons/i1.gif مساعد اداري (ادارة الجمارك)
كم هي مدة التكوين بانسبة لمساعد اداري وهل النظام داخلي،؟ وهل توفر الادارة حقاالاقامة بعد التوظيف كما سمعت؟




الكلمات الدلالية
مساعد ، اداري ، (ادارة ، الجمارك) ،


 








الساعة الآن 05:45 صباحا