La valeur du master spécialisé
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السلام عليكم
Dans le public: si le master est reconnu par l'Etat : c'est echelle 11
Pour le privé
Le premier job des jeunes cadres fraîchement diplômés, lauréats d’un bac+4 ou bac+5, ne correspond que rarement à leurs aspirations. Le salaire, encore moins. Selon l’enquête de Rekrute, le tiers a perçu un premier salaire inférieur à 4.000 DH. Seuls 7% ont réussi à décrocher plus de 10.000 DH par mois (voir illustration). Cela prouve, encore une fois, que sur le marché du travail, c’est l’expérience et l’employabilité qui l’emporte aux yeux des employeurs, et non le diplôme en lui-même. Sans compter que la demande d’emploi dépasse largement l’offre, ce qui mène automatiquement à un nivellement vers le bas des rétributions. Les lauréats des écoles d’ingénieurs restent les mieux payés.
La majorité a touché une première rémunération mensuelle comprise entre 8.000 et 10.000 DH, contre 6.000 à 8.000 DH pour les diplômés des écoles de commerce et 4.000 (voire moins) à 6.000 DH pour ceux des facultés publiques. Quand les jeunes diplômés cumulent un minimum d’expérience, la part de ceux recevant un salaire inférieur à 4.000 DH chute à 13%. La part de ceux empochant 10.000 DH et plus, quant à elle, monte à 22%
Néanmoins, même si le salaire offert n’est pas fameux, le poste décroché est souvent stable. Les trois quarts bénéficient d’un CDI. Mais les jeunes, eux, sont nombreux à choisir de changer rapidement d’employeur. Seule la moitié des sondés garde toujours son premier emploi. Et parmi ceux en exercice actuellement, uniquement 23% gardent leur premier poste depuis plus de deux ans.
Pour le privé
Le premier job des jeunes cadres fraîchement diplômés, lauréats d’un bac+4 ou bac+5, ne correspond que rarement à leurs aspirations. Le salaire, encore moins. Selon l’enquête de Rekrute, le tiers a perçu un premier salaire inférieur à 4.000 DH. Seuls 7% ont réussi à décrocher plus de 10.000 DH par mois (voir illustration). Cela prouve, encore une fois, que sur le marché du travail, c’est l’expérience et l’employabilité qui l’emporte aux yeux des employeurs, et non le diplôme en lui-même. Sans compter que la demande d’emploi dépasse largement l’offre, ce qui mène automatiquement à un nivellement vers le bas des rétributions. Les lauréats des écoles d’ingénieurs restent les mieux payés.
La majorité a touché une première rémunération mensuelle comprise entre 8.000 et 10.000 DH, contre 6.000 à 8.000 DH pour les diplômés des écoles de commerce et 4.000 (voire moins) à 6.000 DH pour ceux des facultés publiques. Quand les jeunes diplômés cumulent un minimum d’expérience, la part de ceux recevant un salaire inférieur à 4.000 DH chute à 13%. La part de ceux empochant 10.000 DH et plus, quant à elle, monte à 22%
Néanmoins, même si le salaire offert n’est pas fameux, le poste décroché est souvent stable. Les trois quarts bénéficient d’un CDI. Mais les jeunes, eux, sont nombreux à choisir de changer rapidement d’employeur. Seule la moitié des sondés garde toujours son premier emploi. Et parmi ceux en exercice actuellement, uniquement 23% gardent leur premier poste depuis plus de deux ans.